{"id":1034079,"date":"2023-10-10T12:32:53","date_gmt":"2023-10-10T10:32:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fanox.com\/?page_id=1034079"},"modified":"2023-10-10T15:06:40","modified_gmt":"2023-10-10T13:06:40","slug":"politica-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fanox.com\/es\/politica-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"POLITICA IGUALDAD DE GENERO"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p>FANOX ha implementado un completo conjunto de pol\u00edticas y procedimientos con el prop\u00f3sito de gestionar y promover los principios de igualdad de g\u00e9nero y sociales dentro de la empresa. Estas pol\u00edticas est\u00e1n formalmente contenidas en el Plan de Igualdad de FANOX.<\/p>\n<p>El Plan de Igualdad de FANOX tiene como objetivo cumplir con la legislaci\u00f3n vigente en Espa\u00f1a, en particular, la Ley Org\u00e1nica 3\/2007 de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres y el Real Decreto-Ley 6\/2019 de Medidas Urgentes para Garantizar la Igualdad de Trato y de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Empleo y la Ocupaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La direcci\u00f3n de FANOX reconoce la importancia del compromiso con la igualdad y la no discriminaci\u00f3n como factores primordiales para la participaci\u00f3n activa de todo el equipo en esta misi\u00f3n. Adem\u00e1s, busca convertir el Plan de Igualdad en una herramienta efectiva para mejorar el ambiente laboral, optimizar las habilidades y potencialidades de todo el personal y, en \u00faltima instancia, mejorar la calidad de vida y aumentar la productividad en la empresa.<\/p>\n<p>Es importante destacar que el Plan de Igualdad de FANOX no se limita a las mujeres, sino que se dirige a toda la plantilla de la empresa. El objetivo principal es alcanzar la igualdad real, lo que implica no solo evitar la discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero (igualdad de trato), sino tambi\u00e9n garantizar igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en aspectos como el acceso a la empresa, la contrataci\u00f3n, las condiciones de trabajo, la promoci\u00f3n y la formaci\u00f3n, la retribuci\u00f3n, la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral, as\u00ed como la salud laboral.<\/p>\n<p>El Plan de Igualdad de FANOX establece medidas para asegurar la ausencia de discriminaci\u00f3n, tanto directa como indirecta, en los procesos relacionados con la selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n, promoci\u00f3n y desarrollo profesional, comunicaci\u00f3n, retribuci\u00f3n y salud laboral, en total consonancia con los principios y pol\u00edticas de la empresa. En resumen, el objetivo es crear un entorno laboral inclusivo y equitativo donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades y sean tratadas con justicia, independientemente de su g\u00e9nero.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<section class=\"vc_cta3-container\"><div class=\"vc_general vc_do_cta3 vc_cta3 vc_cta3-style-classic vc_cta3-shape-rounded vc_cta3-align-left vc_cta3-color-grey vc_cta3-icon-size-md\"><div class=\"vc_cta3_content-container\"><div class=\"vc_cta3-content\"><header class=\"vc_cta3-content-header\"><h2>POLITICA IGUALDAD GENERO<\/h2><\/header>\n<a data-target=\"\" \n   class=\" popmake-1034086 download-link filetype-icon filetype-pdf\" \n   title=\"\" \n   href=\"https:\/\/www.fanox.com\/es\/download\/1034086\/?tmstv=1785152034\" \n   rel=\"nofollow\" \n   target=\"_blank\">\n    ES \/ FANOX POLITICA IGUALDAD GENERO_R01.pdf<\/a>\n<\/div><\/div><\/div><\/section><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"FANOX ha implementado un completo conjunto de pol\u00edticas y procedimientos [...]","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1034079","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fanox.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1034079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fanox.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fanox.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fanox.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fanox.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1034079"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.fanox.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1034079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1034091,"href":"https:\/\/www.fanox.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1034079\/revisions\/1034091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fanox.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1034079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}